ระบบช่วยตรวจสอบข้อมูล สำหรับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารปี 2568 integrity transparency assessment ITA 2568
เทศบาลตำบลบ้านส้อง

(เป็นเมนูเดียวกันกับแสดงในเว็บไซต์หลักหน่วยงาน การจัดเรียงเพื่อความสะดวกในการตรวจสอบข้อมูลเท่านั้น)


×

เข้าสู่ระบบ

กลับ

×


×

ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o1.โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูข้อมูล เทศบาล
3. เข้าเมนูโครงสร้างองค์กร
4. เข้าเมนูอำนาจหน้าที่



public หน้าแรกเว็บไซต์

public โครงสร้างองค์กร

public อำนาจหน้าที่
o2.ข้อมูลผู้บริหาร
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูบุคลากร
3. เข้าเมนูคณะผู้บริหาร
4. เข้าเมนูหัวหน้าส่วนราชการ



public หน้าแรกเว็บไซต์

public คณะผู้บริหาร

public หัวหน้าส่วนราชการ
o3.ข้อมูลการติดต่อ
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูติดต่อหน่วยงาน
3. กระดานสนทนา (Q & A) ที่หน้าแรกเว็บไซต์
4. Messenger Live Chat มุมขวาด้านล่างเว็บไซต์



public หน้าแรกเว็บไซต์

public ติดต่อหน่วยงาน

public กระดานสนทนา (Q & A)
การประชาสัมพันธ์
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o4.ข่าวประชาสัมพันธ์
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูข่าว/กิจกรรม
3.เข้าเมนูข่าวประชาสัมพันธ์



public หน้าแรกเว็บไซต์

public ข่าวประชาสัมพันธ์
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o5.แผนยุทธศาสตร์หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูหลัก
3. เข้าเมนูแผนพัฒนา
4. เข้าเมนูแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน



public หน้าแรกเว็บไซต์

public แผนพัฒนา

public แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
o6.แผนและความก้าวหน้า ในการดำเนินงานและ การใช้งบประมาณ ประจำปี พ.ศ. 2568
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูหลัก
3. เข้าเมนูแผนพัฒนา
4. เข้าเมนูแผนดำเนินงานประจำปี



public หน้าแรกเว็บไซต์

public แผนพัฒนา

public แผนดำเนินงานประจำปี
o7.รายงานผลการดำเนิน งานประจำปี พ.ศ. 2567
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูหลัก
3. เข้าเมนูรายงาน
4. เข้าเมนูรายงานผลการดำเนินงานประจำปี



public หน้าแรกเว็บไซต์

public รายงาน

public รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o8.คู่มือหรือแนวทาง การปฏิบัติงานของ เจ้าหน้าที่
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูข้อมูลเทศบาล
3. เข้าเมนู คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน



public หน้าแรกเว็บไซต์

public คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o9.คู่มือหรือแนวทาง การขอรับบริการ สำหรับผู้รับบริการ หรือผู้มาติดต่อ
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูข้อมูลเทศบาล
3. เข้าเมนู คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
4. ไปที่เมนู แผนพัฒนา
5. เข้าเมนูคู่มือบริการประชาชน



public หน้าแรกเว็บไซต์

public คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

public คู่มือบริการประชาชน
o10.E-Service
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูการให้บริการ
3. เข้าเมนูE-Service
4. ไปที่เมนูE-serviceที่หน้าแรกเว็บไซต์
5. เข้าดูทั้งหมด



public หน้าแรกเว็บไซต์

public E-Service

public E-Service
o11.ข้อมูลสถิติการให้บริการ
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูการให้บริการ
3. เข้าเมนูข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ



public หน้าแรกเว็บไซต์

public ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
การจัดซื้อจัดจ้าง
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o12.รายการการจัดซื้อ จัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้า การจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหา พัสดุประจำปี พ.ศ. 2568
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนูข่าว/กิจกรรม
3.เข้าเมนูประกาศจัดซื้อจัดจ้าง



public หน้าแรกเว็บไซต์

public ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
o13.รายงานผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหา พัสดุประจำปี พ.ศ. 2567
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนู รายงาน
3.เข้าเมนู รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี



public หน้าแรกเว็บไซต์

public รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o14.แผนการบริหาร และพัฒนา ทรัพยากรบุคคล*
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนู แผนพัฒนา
3. เข้าเมนู นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล



public หน้าแรกเว็บไซต์

public นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
o15.รายงานผลการ บริหารและพัฒนา ทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนู แผนพัฒนา
3. เข้าเมนู รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี



public หน้าแรกเว็บไซต์

public รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
o16.ประมวลจริยธรรม และการขับเคลื่อน จริยธรรม
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. ไปที่เมนู งานการเจ้าหน้าที่
3. เข้าเมนู ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
4. เข้าเมนู การขับเคลื่อนจริยธรรม
5. เข้าเมนู การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ



public หน้าแรกเว็บไซต์

public ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

public การขับเคลื่อนจริยธรรม

public การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o17.แนวปฏิบัติการ จัดการเรื่องร้อง เรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู การป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ



public หน้าแรกเว็บไซต์

public แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o18.ช่องทางแจ้งเรื่อง ร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เข้าเมนู ร้องเรียนการทุจริต ด้านล่าง รูปผู้บริหาร



public หน้าแรกเว็บไซต์

public ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o19.ข้อมูลสถิติเรื่องร้อง เรียนการทุจริตและ ประพฤติมิชอบ
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู การป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี



public หน้าแรกเว็บไซต์

public ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o20.การเปิดโอกาสให้เกิด การมีส่วนร่วม
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม



public หน้าแรกเว็บไซต์

public การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
นโยบาย No Gift Policy
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o21.ประกาศเจตนารมณ์และ การสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติ หน้าที่
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัล (No Gift Policy) ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา



public หน้าแรกเว็บไซต์

public นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัล (No Gift Policy)
o22.รายงานการรับ ทรัพย์สินหรือประโยชน์ อื่นใด โดยธรรมจรรยา
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา



public หน้าแรกเว็บไซต์

public รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o23.การประเมินความเสี่ยง ที่อาจเกิดการให้ หรือรับสินบนจาก การดำเนินงานตาม ภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู การป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต



public หน้าแรกเว็บไซต์

public การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
o24.รายงานผลการดำเนิน การเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู การป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต



public หน้าแรกเว็บไซต์

public ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o25.แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู การป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต



public หน้าแรกเว็บไซต์

public แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o26.รายงานผลการดำเนิน การป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2567
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู รายงาน ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี



public หน้าแรกเว็บไซต์

public รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o27.มาตรการส่งเสริม คุณธรรมและ ความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน



public หน้าแรกเว็บไซต์

public มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o28.รายงานผลการ ดำเนินการเพื่อ ส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2567
1. เข้าหน้าแรกเว็บไซต์
2. เลื่อนลงมาที่ เมนู มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ด้านซ้าย
3. เข้าเมนู การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน



public หน้าแรกเว็บไซต์

public การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน