ระบบช่วยตรวจสอบข้อมูล สำหรับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน
การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารปี 2566 integrity transparency assessment ITA 2566
องค์การบริหารส่วนตำบลปากทรง

(เป็นเมนูเดียวกันกับแสดงในเว็บไซต์หลักหน่วยงาน การจัดเรียงเพื่อความสะดวกในการตรวจสอบข้อมูลเท่านั้น)


×

เข้าสู่ระบบ

กลับ

×


×

o1.โครงสร้าง

public โครงสร้าง
o2.ข้อมูลผู้บริหาร

public ข้อมูลผู้บริหาร
o3.อำนาจหน้าที่

public อำนาจหน้าที่
หัวตารางที่กำหนดเอง
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o4.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

public แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
o5.ข้อมูลการติดต่อ

public ข้อมูลการติดต่อ
o6.กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

public กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
o7.ข่าวประชาสัมพันธ์

public ข่าวประชาสัมพันธ์
หัวตารางที่กำหนดเอง
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o8.Q&A

public กระดานสนทนา
o9.Social Network

public Facebook
o10.นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

public นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
หัวตารางที่กำหนดเอง
ข้อ คำอธิบาย ข้อมูลการเชื่อมโยง
o11.แผนการดำเนินงานประจำปี

public แผนการดำเนินงานประจำปี
o12.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน

public รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
o13.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

public รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
o14.คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

public คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
o15.คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

public คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
o16.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

public ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
o17.รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

public รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
o18.E-Service

public E-Service

public E-Service 2
o19.แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

public แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
o20.ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

public ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
o21.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

public สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
o22.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี

public รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจําปี
o23.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

public นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
o24.การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

public การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
o25.หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

public หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
o26.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี

public รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจําปี
o27.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

public แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o28.ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

public ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o29.ข้อมูลเชิงสถิติการร้องเรียนการทุจริตประจําปี

public ข้อมูลเชิงสถิติการร้องเรียนการทุจริตประจําปี
o30.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

public การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
o31.ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

public ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
o32.การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

public การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
o33.รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

public การประเมินผลและรายงาน No Gift Policy
o34.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจําปี

public การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจําปี
o35.การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

public การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o36.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

public แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
o37.รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน

public รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน
o38.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี

public รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจําปี
o39.ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

public ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
o40.การขับเคลื่อนจริยธรรม

public การขับเคลื่อนจริยธรรม
o41.การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

public การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
o42.มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

public มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
o43.การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

public การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน